成立教师成长中心 搭建教师发展平台

为了更好地引领青年教师迅速发展，促进骨干教师快速提升，新学期，学校成立了教师成长中心。教师成长中心是全体教师成长的工作坊，由王美娟副校长任坊主，高静东校长、高慧枫副校长任导师，18位骨干教师任辅导员。

2月27日，20多位区级教育教学能手以上骨干教师齐聚一堂，举行教师成长中心成立仪式。高静东校长为全体坊主、导师和辅导员颁发聘书。聘书承担着权利与责任，代表着学校对教师专业发展的重视，鼓励全体骨干教师“不负所托，努力履职”。

王美娟副校长从“具备一种意识，发挥两大作用，达成三个要求”三个方面对工作坊的运行机制和辅导员的职责进行了详细的解读和具体的要求。

教务处巫冠华副主任作为辅导员代表，结合自身的专业成长之路为全体辅导员提出建议。

教师成长中心将用实实在在的行动，从开展好业务讲座、上好示范课、做好一个项目、组织好一次研讨开始，示范好、引领好，帮助教师不断发现生命的意义，不断收获成长的愉悦，不断体验职业的幸福。正如高静东校长所说：在教育场景中，发展包括学校发展、教师发展和学生发展，学校发展是基础，教师发展是保障，学生发展是归宿。成立教师成长中心是促进教师发展的有效手段，有着实实在在的价值。全体辅导员要“板凳坐得十年冷，学养之花来年春”，在专注自身成长的同时，真诚无私地引领同伴成长，争取用三到五年的时间，让所在团队取得优异的成绩。