积极做好乡村教师定培工作

在8月24日举行的惠山区2018级首批乡村教师定向生教育实习工作会议上，我校的骨干教师和定向生举行了师徒结对，惠山区教育局对2018级乡村教师定向师范生作了教育实习安排，由我校独家承担培养任务。

近年来，我校坚持把师资队伍建设作为学校发展的重要抓手，充分依托与南京师范大学联合办学的资源优势，努力打造一支有理想，有担当、有作为的教师队伍，在教师培养方面形成了一系列成功的经验和做法。2021年，我校“慧师惠学”好教师团队入选第二批无锡市“四有”好教师团队建设培育单位。

针对2018级乡村教师定向生的教育实习工作，我校科学制定计划和安排，遴选教学骨干教师，对15名乡村教师定向生进行一对一的实习指导。

开学前夕，学校就召集定向生与各科指导老师进行校内岗前培训及备课工作，帮助定向生完成课堂首秀，树立职业自信。

乡村教师定向师范生是惠山区教育的后备力量和新鲜血液，我校为做好2018级15名乡村教师定向生的教育实习工作，组建校内实习工作专班，制定了详细方案。学校遴选骨干教师作为定向生的指导教师，按照实习工作要求，认真安排定向生的实习工作，要求指导教师参与定向生的实习指导与管理工作，有计划地安排实习巡视、听课评课，学校定期组织交流汇报活动，指导定向生保质保量完成各项任务。学校还组建了15人的指导团队，并组建了惠山区教师发展中心语文、数学、英语研训员和扬州大学、南通大学、江苏师范大学等6人的巡视团队。

2021年9月到2022年1月，15名实习生实习时间为一学期，分见习、实习、总结三个阶段。学校集中组织指导团队培训，布置教育实习工作的具体安排和要求，让见习期学生观摩实习指导教师、同年级优秀教师、跨年级指导教师的示范课，进行专业见习；实习期内，定向生独立施教单独教学班；在最后的总结期内，指导教师将指导定向生上好一节亮相课，邀请研训员和培养院校专项巡视。

近年来，惠山区积极落实省教育部门“乡村教师定向培养工作”精神，持续实施乡村教师定向培养计划。今年8月24日，惠山区教育局举行2021年乡村教师定向师范生签约仪式，20位准大学生与区教育局签约，成为第四批惠山籍乡村教师定向培养师范生。据了解，2018年至2020年，惠山区共培养了50名定向生，今年继续培养的20名，分别委托南通大学、南京信息工程大学、淮阴师范学院、盐城师范学院、江苏第二师范学院5所院校组织培养，毕业以后，他们将正式成为惠山教育的一份子。