“慧师惠学”好教师团队建立啦

“慧师惠学”好教师团队建立啦

近几年,随着学校办学规模的急剧扩大,大量优秀示范毕业生加盟学校，学校教师团队平均年龄在34周岁以下，青年教师占全体教职员工90%以上，促进青年教师快速成长、高质量成长成为学校的重点工作。

为破解“智育独大片面育人；部分初中生内动力不足、理想信念缺乏；青年教师成长慢”等难题，我校成立了“慧师惠学”好教师团队。因此，在具体实施过程中，以教师团队建设和教师教育行动实践为实施重点，通过“慧师之光”“慧师课程”“慧师课堂”项目推进，临退教师垂范、骨干教师示范，带领青年教师发展。

慧师惠学”好教师团队建设旨在把“全员、全面、全过程”育人和协同育人的理念，融合到学校课程教学、教育管理、发展指导、团队建设、教师发展、行政治理等全过程中，通过一系列项目(例如“百名教师进千名家庭”等)打造一支“慧师惠学”好教师团队，培养“自我认同，具有全面而有个性发展、自主而终身发展意识和能力”的新时代初中生。

我们有理由相信，有了“慧师惠学”好教师团队的引领，我校的发展一定会更上一层楼！